Norsk språkkurs

til dine ansatte

Inspirert læring. Forener kulturer.

B2B Norskkurs tilbud.

Forbedret kommunikasjon på arbeidsplassen

Våre skreddersydde norskkurs for bedrifter fokuserer på å forbedre kommunikasjonsferdigheter blant ansatte, fremme tydelig og effektiv arbeidsplass interaksjon.

Ved å forbedre språkkunnskaper kan ansatte kommunisere trygt med kolleger, kunder og partnere, noe som fører til bedre samarbeid og økt produktivitet.

Styrk Sikkerheten og Samholdet: Norsk på Arbeidsplassen i lys av nye regler

Lære mer

Lær mer om fordelene for din bedrift

Integrering av utenlandske ansatte

For bedrifter med mangfoldig arbeidsstyrke legger våre norskkurs til rette for integrering av utenlandske ansatte i arbeidsplassen og lokalsamfunnet. Ved å lære det norske språket kan utenlandske ansatte bedre forstå instruksjoner, delta i teammøter og engasjere seg med kunder, noe som bidrar til et mer helhetlig og inkluderende arbeidsmiljø.

Fremme sikkerhet på arbeidsplassen din

Språkkunnskaper er avgjørende for å sikre sikkerhet på arbeidsplassen, spesielt i bransjer der tydelig kommunikasjon er avgjørende for å unngå ulykker og forebygge skader. Våre språkkurs utstyrer ansatte med språkkunnskapene som trengs for å forstå sikkerhetsprotokoller, kommunisere effektivt i nødstilfeller og følge instruksjoner nøyaktig, noe som fremmer et tryggere arbeidsmiljø for alle.

Øk arbeidskvaliteten til virksomheten din

Ved å investere i språkopplæring for ansatte kan bedrifter heve kvaliteten på arbeidet på tvers av ulike avdelinger og stillingsroller. Bedre språkkunnskaper gjør det mulig for ansatte å forstå komplekse oppgaver, formidle ideer tydeligere og produsere arbeid av høyere kvalitet, noe som øker den generelle produktiviteten og kundetilfredsheten.

Lenge ansettelser via språkutvikling

Språkkurs tilbyr en verdifull fordel for ansatte som kan bidra til lengre ansettelseforhold. Å tilby muligheter for faglig utvikling, for eksempel språkopplæring, viser en forpliktelse til ansattes vekst og fremmer lojalitet og tillit til bedriften.

Å dyrke en positiv arbeidsplasskultur

Språkopplæringstiltak bidrar til et positivt arbeidsmiljø ved å fremme inkludering, mangfold og gjensidig forståelse blant ansatte. Etter hvert som språkbarrierer avtar, føler ansatte seg mer tilkoblet og engasjert, noe som fører til økt samhold og en harmonisk arbeidsplasskultur.

Øke din organisatoriske effektivitet

Ved å investere i de ansattes språkkunnskaper kan bedrifter forbedre organisatorisk effektivitet. Tydeligere kommunikasjon, bedre forståelse av instruksjoner og økt samarbeid fører til strømlinjeformede prosesser, raskere beslutningstaking og generelt forbedret ytelse på tvers av selskapet.

Styrke din bedrifts markedsposisjon

Språkkunnskaper forbedrer en bedrifts markedsposisjon og konkurranseevne ved å muliggjøre effektiv kommunikasjon med kunder, leverandører og partnere. Bedrifter som kan engasjere seg med kunder på morsmålet deres er i en bedre posisjon til å bygge tillit, fremme relasjoner og gripe muligheter i lokale og internasjonale markeder.

Redusere stress og misforståelser på arbeidsplassen

Språkkurs kan bidra til å hindre stress hos ansatte ved å utstyre ansatte med de språkkunnskapene de trenger for å utføre jobbene sine mer effektivt og selvsikkert. Reduserte språkbarrierer fører til færre misforståelser, bedre interaksjoner og et mindre stressende arbeidsmiljø generelt.

Vi tilbyr fleksible norskkurs alternativer for bedrifter

På vår Norske Språkskole forstår vi at hver bedrift har unike behov og begrensninger i tidsplanen. Derfor tilbyr vi fleksibilitet når vi organiserer norskkurs for bedrifter.

Styrk Sikkerheten og Samholdet

Norsk på Arbeidsplassen i lys av nye regler

Dårlig kommunikasjon på bygge- og anleggsplasser utgjør ikke bare en risiko for forsinkelser og misforståelser, men også en alvorlig fare for sikkerheten til arbeiderne. Særlig i bransjer med et flerkulturelt arbeidsmiljø blir behovet for effektiv kommunikasjon desto viktigere. Hos oss forstår vi betydningen av å investere i norskopplæring for å sikre tryggere arbeidsplasser og bedre arbeidsmiljø.

Vårt «Norsk på Arbeidsplassen» kurs er skreddersydd for å møte behovene til bygge- og anleggsbransjen. Over 16 kurskvelder får deltakerne ikke bare forbedret sine språkkunnskaper, men også en dypere forståelse av norsk språk og arbeidsliv. Ved å legge vekt på viktige HMS-reglement, sikrer vi at deltakerne er rustet til å håndtere ulike arbeidssituasjoner på en trygg og effektiv måte.

Hvorfor er språk og kommunikasjon så viktig på arbeidsplassen?

1. Prioritering av sikkerhet: I en bransje hvor risikoen for ulykker er betydelig, er klar og presis kommunikasjon avgjørende for å forhindre farlige situasjoner.
2. Effektivitet og produktivitet: Gode kommunikasjonsferdigheter bidrar til å redusere misforståelser og forbedre samarbeidet mellom arbeidstakerne, noe som igjen øker produktiviteten.
3. Styrket samhold: Med et felles språk på arbeidsplassen styrkes også samholdet, da det skaper en felles plattform for forståelse og samarbeid mellom kollegaer.
4. Overholdelse av regelverket: Fra 1. januar 2024 trådte skjerpede regler i kraft, og Arbeidstilsynet har allerede startet med kontroller. Vårt kurs sikrer at dine ansatte er i samsvar med disse kravene.

Hvordan kan vi hjelpe?

1. Kartlegging av språkkompetanse: Vi starter med å kartlegge deltakernes språkferdigheter for å tilpasse opplæringen til deres behov og nivå.
2. Skriftlig dokumentasjon og informasjon: Deltakerne lærer å forstå og håndtere skriftlig dokumentasjon på norsk, slik at de kan forstå og følge retningslinjene på en trygg måte.
3. Klasseromsundervisning på kveldstid: Våre kurs holdes på kveldstid i klasserom, slik at deltakerne kan lære i et strukturert og støttende miljø.
Ved å investere i «Norsk på Arbeidsplassen» kurset vårt, investerer du ikke bare i dine ansattes språkkompetanse, men også i deres sikkerhet, effektivitet og samhold på jobben. Ta kontakt i dag for å lære mer om hvordan vi kan skreddersy en løsning for din virksomhet!

Den enkelte arbeidsgiver har hovedansvaret for at arbeidstakerne har et forsvarlig arbeidsmiljø. Når det er ansatte med forskjellig språk, må sikkerhet ivaretas på en slik måte at språkforskjeller ikke er til hinder for sikkert og godt arbeid.

Det er flere veier å gå for å få til dette:

– oversette rutiner/sjekklister til et språk den ansatte behersker
– stille krav til språkkunnskaper, eksempelvis ved innleie eller utsetting av oppdrag
– bruk av tolk, eksempelvis ved utarbeiding av sikker jobbanalyser (SJA)

Der det foregår arbeidsoperasjoner med risiko for alvorlige hendelser, skal arbeidsgiver sikre at alle involverte kan oppfatte faresignaler og handle riktig for å unngå uønskede hendelser. Ved slike arbeidsoperasjoner skal alle involverte ha tilstrekkelig felles språkkunnskaper slik at muntlige beskjeder både kan gis og forstås.

Eksempler på slike arbeidsoperasjoner er:

– arbeid hvor det håndteres hengende last, elementer, forskalingslemmer o.l.
– kommunikasjon med kran- og maskinførere
– arbeid med sprengnings- og eksplosjonsfare
– arbeid med farlige kjemikalier

Arbeidsgiver må håndtere risiko knyttet til språk i sin internkontroll. Dette gjelder særlig dersom risiko ved språk ikke er ivaretatt i SHA-planen.

Arbeidsgiver har også plikter overfor andre enn sine egne arbeidstakere, inkludert innleide arbeidstakere eller selvstendige, når de utfører arbeidsoppgaver i tilknytning til arbeidsgivers aktivitet eller innretning på arbeidsplassen. De skal kunne utføre sitt arbeid like sikkert som arbeidsgivers egne ansatte, inkludert spesifikke tiltak for å unngå at språkutfordringer gir økt risiko.